El comportamiento Organizacional, puede ser definido como el campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, el grupo y la estructura tienen en el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento para mejorar la eficacia de las organizaciones. Siendo los atributos de la personalidad la mayor influencia para el comportamiento organizacional e individual. Asimismo es importante destacar que la inteligencia colectiva es una forma de inteligencia que surge de la colaboración y concurso de muchos individuos o seres vivos, generalmente de una misma especie. El Comportamiento organizacional (con frecuencia se abrevia como CO) es un campo de estudio que investiga el efecto que tienen los individuos, los grupos y la estructura sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la efectividad de las organizaciones.